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为什么你会拖平均工资的后腿?-亚博app

 


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本文摘要:前几天,一位媒体公布了各地统计局的数据,总结了20个省2014年的平均工资。

前几天,一位媒体公布了各地统计局的数据,总结了20个省2014年的平均工资。新闻一收到,之后受到很多网民的关注,很多人感慨万千,自己又拉了平均水平的后腿。无论是否拉,都要考虑自己是否有拉的资格。

据国家统计局人口和低收入统计资料司司长冯乃林介绍,2014年职场工资统计资料涉及16个行业部门的91万多个部门,不包括这些行业规模以下的企业和事业部门、农、林、牧、渔业、金融业、公共管理、社会保障和社会组织三个行业的部门。也就是说,除了这个统计数据范围以外的人不必回来感叹,你的工资明显没有转入统计数据库。另外,具体来说,平均工资不是实际回收的工资,一般指税前工资,而且无论是以货币形式支付还是以实物形式支付,都被列为工资总额的计算范围,包括社会保险公积金等,如果每月同样减少的钱能够通过平均线的话,就没有必要感慨地回来。

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如果你还拖着后腿,让我们聊聊。为什么平均工资每年都被吐槽,每年都需要统计资料?由于是国家经济数据的最重要组成部分,与国家宏观控制有关,与社会保障标准、最低工资标准等有关。

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既然是平均工资,就不可能体现每个工人的实际收入水平,平均是不可避免的。面对这个数据,每个人的心情都不同,与个人心中的期待值有关。有人沮丧是因为自己感觉好,结果比平均水平高。

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有人不得已,也有人因为没有低于平均水平的期待而悲伤。由于技术允许、人力不足等因素,大量的统计资料必须基于平均值,平均值仍然持续。对于统计数据部门来说,应尽可能保证数据的准确性,使所有统计数据现实地反映现实,给决策者带来有价值的参考。

有关部门必须对平均工资泄露的信号保持敏感度,特别是数字差距大的部门和地方。对于拖后腿的人来说,难免会失望,也可能会鼓起来。但是,生活就是这样。

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因为不会失望,所以会停下来等勤奋努力,做事的恒心,积极进取,要求进步的毅力,才是跳到均线以上的必不可少。所以,与其为了平均而负面,不如为了争夺上游而努力。期待下一次平均工资公布时,感慨的人还有你。


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